Chargé de recrutement et carrières f/h h/f
Emploi Equipement industriel
Pertuis, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Analyse des besoins actuels et futurs de l'entreprise 40% : Mettre en place les outils internes permettant de centraliser l'ensemble des souhaits d'évolution des salariés et des besoins des managers. Définir et mettre en place les procédures liées à la description des fonctions, analyser les postes, réaliser les fiches de poste, conduire les entretiens associés. Réaliser des études sur les grilles de salaires par métiers existant sur le marché. Travailler avec un groupe pilote sur la mise en place de la nouvelle classification de la métallurgie. Détecter les emplois en tension pour lesquels il y aura pénurie de compétences et faire une synthèse destinée aux différents managers pour l'analyser avant le lancement de la campagne EAE ou au cours des people reviews. Suivre les indicateurs de l'entreprise relatifs aux données sociales. Détection des talents et gestion de la GPEC 60% : Créer ou refondre les outils : cartographie des emplois et passerelles métiers, entretien annuel (EAE), entretien professionnel (EP). Faire de la veille et proposer des nouveaux outils existants sur le marché pour tester & détecter les talents. Proposer, animer & suivre les projets GPEC : avec les[...]
